&nb¥&sp;    &nbsπσp;      &₽φ©nbsp;   &nb₽αsp;    &•§×δnbsp;     &εφ₽nbsp;

    國(g¶&&≥uó)以才立，企以才強，企業(yè)的(•♥±de)發展必須有(yǒu)強大(dà)的(de)人(rén)力資源作(z✔¶↕uò)保證，人(rén)本管理(lǐ)是(shì)納博瑞發展的(de)前提¥δ，我們以“博納瑞智，博彙瑞誠，博報(bào)瑞略，博達瑞峰”為(w∑‍ èi)宗旨，所以我們對(duì)人(rén)₹≤₽才“以德為(wèi)先，以才為(wèi)上(shàng)”。

    有(yǒu)效地(dì)用(yòng)好(hǎo)專業✔π(yè)技(jì)術(shù)人(rén)才是(s©ε δhì)企業(yè)成功的(de)關鍵，所以我們首先要(yào≤£β)建立一(yī)套科(kē)學合理(lǐ)的(de)用(yòn¶γ∞g)人(rén)機(jī)制(zhì)。一(yī)是(sh>× ì)平等競争機(jī)制(zhì)，提倡機(jī)會(huì)面前人(réΩ★↑§n)人(rén)平等。二是(shì)建立良好(hǎo)的(de)培訓機 ±(jī)制(zhì),個(gè)人(rén)提倡終身£±>™(shēn)學習(xí)，學習(xí)培訓已成為(wèi)員(★§™yuán)工(gōng)需求的(de)一(yī)部分(fēn)，特别是±"λ¥(shì)專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuáβγn)和(hé)管理(lǐ)人(rén)員(←₹<yuán)。三是(shì)建立專業(yè)技(j←→δ‌ì)術(shù)人(rén)員(yuán)與管理(l₩∑ βǐ)人(rén)員(yuán)梯隊。公司在培養管理(lǐ)骨幹的(☆§™de)同時(shí)更加注重後續力量的(de)儲備及©♥梯隊的(de)建設，采取老(lǎo)人(rén)帶新人(Ωλ©✔rén)的(de)方法，培養後備力量，這(zhè)樣不(b​∑δ>ù)但(dàn)使新來(lái)的(deβ★‍₩)年(nián)輕人(rén)看(kàn)到(dào)發展的(de)前途★<≠，而且還(hái)能(néng)使專業(yè)技(jì)術(s♦φπhù)骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)充分(™≤‍"fēn)流動，使新的(de)力量不(bù)斷補充。四是(shì)建立工(δφ↓₽gōng)作(zuò)業(yè)績與薪酬挂鈎的(de)分(fēn)配機(§&jī)制(zhì)，每位具有(yǒu)事(shì)業(yè↕∞  )感的(de)員(yuán)工(gōng)都(dōu)能(néng)得(​↑"₩de)到(dào)滿意的(de)回報(bào)。

    作(zuò)為(wèi)專注于SAP領域的(d>↔e)業(yè)務信息化(huà)解決方案提± 供商和(hé)服務供應商，我們的(de)人(rén)才觀念是(shì)"β§×：勝任本職工(gōng)作(zuò)就(jiù)是(shì)人(ré→↔✔n)才，能(néng)創新開(kāi)拓就(jiù)是(s♠$hì)******人(rén)才。公司積極給人(r£© én)才創造施展才華的(de)機(jī)會(hu♦₽→ì)和(hé)繼續學習(xí)的(de)條件(jiàn)。∞₹•¶我們努力實現(xiàn)用(yòng)偉大(dà)的(de)事(shì) ★β業(yè)凝聚人(rén)才，用(yòng)崇高(gāo)©₩¶的(de)精神激勵人(rén)才，用(yòng)真摯的(de)感情關心人(₩≤rén)才，用(yòng)良好(hǎo)的(de)待遇吸引人(rén)才的( πde)美(měi)好(hǎo)願望，營造出尊重勞動、尊重知(zhī)β 識、尊重人(rén)才、尊重創造的(de)良好(™♥hǎo)氛圍。歡迎德才兼備的(de)有(yǒu)識之士加盟納博瑞↕λ。